Confidence Twende
Op weg naar je eigen plek!
Een nieuwe beweging in de zorg: anders, menselijk en betrokken
Na jarenlang actief te zijn geweest in de uitvoering en in directie functies van zorgorganisaties wil de initiatiefnemer van Confidence Twende de passie in de begeleiding voor kwetsbare mensen met complexe hulpvragen weer terug brengen. De behoefte aan integrale ondersteuning geldt hierbij als uitgangspunt. Als deelnemer staan de kwaliteiten als mens centraal. We willen het verschil gaan maken en zoeken 'nieuwe manieren', een nieuwe beweging; we zijn anders. Dat merk je in de manier waarop wij begeleiden en behandelen; als mens. Dat merk je op de manier waarop we met anderen samenwerken. We zijn een netwerkorganisatie met passie en die passie en bevlogenheid zoeken we ook bij onze partners.
Het Twende-concept: samen bouwen aan herstel en zelfstandigheid
In samenspraak met GGZ ervaringsdeskundigen, behandelaren en gemeenten is het Twende-concept vorm gegeven waarbij de actieve inbreng van onze deelnemers het uitgangspunt is. Rondom de kwaliteiten van deelnemers wordt gestreefd naar een zo groot mogelijke en zinvolle zelfstandigheid in de maatschappij. Het herwinnen van de levensvreugde waarbij talenten de basis dienen. Vanwege de mogelijke complexiteit van de begeleidingsvraag bieden we op alle levensdomeinen ondersteuning. Meestal zelf, soms met partners.
We maken ook gebruik in de begeleiding van niet-professionals zoals technische vakmensen en mensen uit het eigen netwerk van deelnemers.
Daar waar nodig maken we voor de behandeling gebruik van behandelmodules van de specialistische GGZ.
Confidence Twende
Confidence Twende is ontstaan door intensieve samenwerking tussen Confidence en Twende.
Confidence betekent zoveel als 'vertrouwen hebben in jezelf' en met 'beide benen op de grond staan en geaard zijn'. Dat is de basis om jezelf te kennen en je kwaliteiten te benutten in je herstelproces.
Twende stamt uit het Swahili en betekent zoveel als ‘kom op laten we beginnen’ en ‘schouders eronder’, ‘niet lullen maar poetsen’. De oprichter van Twende heeft met zijn gezin vrijwilligerswerk gedaan in Oeganda en Tanzania. ‘Twende, twende!’, werd geroepen door de lokale mensen na afloop van de lunch om iedereen weer aan het werk te krijgen. Verder kun je ‘twende’ ook lezen als ‘de wende’ in het leven door deelname aan onze programma's.
Bestuur en Raad van toezicht
Het bestuur wordt gevormd door de heer Jos van Mulken. Hij is een zorg man pur sang. Opgeleid als verpleegkundige en werkzaam geweest in ziekenhuis, thuiszorg en PAAZ. Daarnaast heeft hij een opleiding gevolgd als bedrijfskundige in de zorg aan de Universiteit Maastricht en vele functies gehad in management en directie functies in diverse zorgorganisaties.
De bestuurder wordt bijgestaan door enkele wijze en ervaren mensen die ons kritisch met raad en daad bijstaan. Geen ivoren toren gedoe maar echt betrokken mensen dichtbij het wel en wee van onze zorg.
Anouk Poll
Anouk is opgeleid als maatschappelijk werker. Een aantal jaar werkte zij in de wijk bij het Algemeen Maatschappelijk Werk en verzorgde daar individuele hulpverlening, groeps- en beleidswerk. Vervolgens is zij aan de slag gegaan als adviseur, trainer en onderzoeker bij Movisie, het kennisinstituut voor het sociaal domein.
-
Lees meer
Hier verdiepte Anouk zich o.a. in de thema’s empowerment, ervaringsdeskundigheid, ggz in de wijk en eigen regie. Inmiddels werkt Anouk als docent, supervisor en onderwijsontwikkelaar bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, bij de opleiding Social Work deeltijd. Anouk is naaste en heeft te maken gehad met zorg en welzijn als mantelzorger.
Ivo van Duuren
Ivo heeft een achtergrond in de accountancy en controlling en heeft een brede ervaring als (interim) financieel manager/directeur bij een brede waaier aan bedrijven in verschillende sectoren. Hij kijkt met verbazing naar hoe de zorg in Nederland gebureaucratiseerd en verkaveld is en ziet graag een meer integrale en pragmatische aanpak zoals bij Confidence Twende toegepast wordt.
-
Lees meer
Zijn behoefte aan autonomie herkent hij in de aanpak van Confidence Twende die streeft naar zelfregie van de deelnemers. Door voortdurende nieuwsgierigheid en een onderzoekende houding probeert hij al zoekende samen met de raad van toezicht en de bestuurder de optimale weg te vinden voor Confidence Twende.
Ivo werkt met Confidence Twende samen om op financieel en bedrijfsmatig vlak te komen tot een organisatie waarvan de continuïteit gewaarborgd is waar de risico’s beheerst worden.
Jos Poelmann (voorzitter)
Jos is een ervaren bestuurder bij onder meer Pro Persona en FPC de Pompe stichting, met pensioen maar met actieve maatschappelijke inzet en betrokkenheid. Jos is van oorsprong behandelaar (sociale wetenschappen en sociale psychologie gestudeerd aan de VU). Jos zal zijn inhoudelijke én bestuurlijke kennis en ervaring inzetten binnen Confidence Twende.
Voor het beloningsbeleid conformeren we ons aan de richtlijnen van de governancecode voor de zorg.